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10 leaders RH prennent la parole sur la santé mentale
10 leaders RH prennent la parole sur la santé mentale
- Modifié le 
11
December
,Ìę
2025

10 leaders RH prennent la parole sur la santé mentale

Nous sommes heureux de dévoiler la vidéo de teasing officielle de notre livre blanc Regards croisés de 10 leaders RH sur la santé mentale.
Un concentrĂ© d’authenticitĂ©, de visions et d’expĂ©riences concrĂštes.

Santé mentale
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La santĂ© mentale n’est plus un sujet pĂ©riphĂ©rique : elle est devenue un enjeu stratĂ©gique pour les entreprises, un levier d’attractivitĂ©, de performance durable et de culture managĂ©riale. En 2025, alors que la santĂ© mentale est Grande Cause Nationale - Cause reconduite en 2026 -, les organisations ont un rĂŽle majeur Ă  jouer et les leaders RH sont en premiĂšre ligne pour porter cette transformation.

C’est dans ce contexte que nous avons donnĂ© la parole Ă  10 leaders RH issus d’entreprises variĂ©es (Saint-Gobain, Ardian, AXA, Capgemini, VINCI, CGI, BNP Paribas, CVE, TDF, Groupe Vitamine T). Ils partagent, sans filtre, leurs constats, leurs dĂ©fis, leurs avancĂ©es et leurs convictions.

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Découvrez la vidéo

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Dans ces extraits, vous entendrez notamment :

  • Comment la parole se libĂšre dans les organisations ;
  • Pourquoi la santĂ© mentale devient un enjeu stratĂ©gique de performance ;
  • Comment les managers sont accompagnĂ©s pour devenir de vĂ©ritables relais ;
  • En quoi la prĂ©vention repose dĂ©sormais sur un Ă©cosystĂšme d’acteurs ;
  • Pourquoi mesurer, outiller et former change profondĂ©ment les cultures managĂ©riales.

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Chaque voix, chaque phrase, chaque regard dit la mĂȘme chose :
la santé mentale au travail est un sujet essentiel, humain, et profondément collectif.

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10 voix pour éclairer 6 dynamiques clés

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À travers leurs retours d’expĂ©rience, une vision commune se dessine :

  • Le tabou recule, la parole s’ouvre ;
  • La santĂ© mentale est dĂ©sormais un enjeu stratĂ©gique de performance et d’attractivitĂ© ;
  • Les managers jouent un rĂŽle dĂ©terminant ;
  • La prĂ©vention devient l’affaire de tous ;
  • La progression passe par la mesure et le pilotage ;
  • Les organisations doivent offrir des espaces neutres et confidentiels pour accompagner les collaborateurs.

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Ces témoignages révÚlent une mutation profonde :
celle d’entreprises qui veulent conjuguer performance et "care", exigence et protection, ambition et humanitĂ©.

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Téléchargez le livre blanc : 10 regards engagés pour transformer la santé mentale au travail

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Ce livre blanc rassemble l’intĂ©gralitĂ© des interviews, des donnĂ©es clĂ©s et des leviers d’action concrets pour accompagner les transformations RH.

Vous y trouverez :

  • les interviews complĂštes de 10 leaders RH ;
  • les 6 dynamiques communes observĂ©es ;
  • des exemples d’actions concrĂštes dĂ©jĂ  mises en place ;
  • des recommandations opĂ©rationnelles pour faire progresser la santĂ© mentale dans votre organisation.

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>>> Téléchargez le Livre blanc <<<

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