51黑料

Dans un contexte o霉 les d茅fis professionnels et personnels se m茅langent de plus en plus, faire de la sant茅 mentale une priorit茅 au travail est devenu une n茅cessit茅. Ce webinaire, anim茅 par J茅r么me Crest et Imad Wakidi, fondateurs de 51黑料, vous offre une perspective unique et des outils concrets pour int茅grer la sant茅 mentale au c艙ur de votre culture d鈥檈ntreprise. Lors de ce webinaire, nous posons les choses 脿 plat et nous r茅pondons 脿 ces questions essentielles qui vous bloquent aujourd鈥檋ui :

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• Quand nous 茅voquons la sant茅 mentale, de quoi parlons-nous et pourquoi c'est si important ?
• Quels sont les impacts sur vos collaborateurs et sur votre entreprise ?
• Comment convaincre votre Direction et toutes les parties prenantes ?
• Quels sont les angles morts des 茅cosyst猫mes de pr茅vention des risques psychosociaux classiques ?
• Quels sont les pr茅requis pour embarquer vos 茅quipes ?
• Quelles sont les r猫gles 脿 respecter pour que nos r茅sultats portent sur l鈥檌ndividuel et sur le collectif ?

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Pourquoi la sant茅 mentale en entreprise est cruciale

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Saviez-vous que 42% des travailleurs sont dans un 茅tat de d茅tresse psychologique* ? Ce chiffre alarmant met en lumi猫re une r茅alit茅 : le mal-锚tre au travail ne cesse de cro卯tre, impactant la productivit茅, l鈥檌nnovation et la performance globale des organisations. Or, selon l鈥橭MS, 芦 il n鈥檡 a pas de bonne sant茅 sans bonne sant茅 mentale 禄. Seulement 39% des organisation allouent des resources 脿 la sensibilisation et pr茅vention des RPS, alors que ces mesures rendent les salari茅s 1,4 脿 2 fois moins susceptibles 脿 pr茅senter des probl猫mes de sant茅 mentale*.

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Les salari茅s sont de plus en plus confront茅s 脿 des tensions mod茅r茅es, souvent ignor茅es par les 茅cosyst猫mes de pr茅vention traditionnels. Ces tensions, comme la charge mentale, les conflits ignor茅s ou le manque de reconnaissance, peuvent se transformer en crises si elles ne sont pas adress茅es 脿 temps. Ce webinaire pose une question essentielle : comment les entreprises peuvent-elles promouvoir un environnement de travail qui favorise 脿 la fois le bien-锚tre et la performance ? En identifiant les st茅r茅otypes et les croyances erron茅es, ce webinaire vous aide 脿 transformer positivement votre culture d鈥檈ntreprise.

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Des pistes concr猫tes pour une transformation

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L鈥檌ntervention se concentre sur des actions concr猫tes et applicables 脿 votre organisation :

• Cr茅er un climat de s茅curit茅 psychologique : Favorisez une culture o霉 chacun peut exprimer ses difficult茅s sans crainte de jugement.
• Mettre la sant茅 mentale au c艙ur de l鈥�exp茅rience collaborateur : De l鈥檕nboarding au d茅veloppement professionnel, chaque 茅tape de la vie en entreprise est une opportunit茅 de renforcer l鈥檈ngagement par des dispositifs de soutien accessibles.
• Engager les managers comme ambassadeurs : Transformez vos managers en leaders 芦 care 禄, capables d鈥櫭ヽouter activement, de d茅tecter les signaux faibles et de donner du feedback constructif.
• Adopter des mesures pr茅ventives : Pr茅venez les tensions mod茅r茅es avant qu鈥檈lles ne deviennent des crises majeures. En d茅samor莽ant les probl茅matiques li茅es 脿 la charge mentale, vous r茅duisez les risques de burn-out et d鈥檃bsent茅isme.

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Visionnez ici un extrait du webinaire :

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Un ROI tangible pour convaincre vos d茅cideurs

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Outre l鈥檃m茅lioration du climat social et du bien-锚tre, les initiatives autour de la sant茅 mentale ont des impacts mesurables sur la performance. En effet, on remarque une augmentation de 5 points du taux de r茅tention chez nos clients, avec un ROI direct gr芒ce 脿 la fid茅lisation des talents. Les collaborateurs se montrent plus engag茅s, r茅duisant les co没ts li茅s au recrutement et augmentant la productivit茅 globale. En effet, un environnement sain permet de transformer des tensions mod茅r茅es en opportunit茅s d鈥檃pprentissage, renfor莽ant ainsi la r茅silience organisationnelle.

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Pour qui est ce webinaire ?

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Que vous soyez RH, manager, ou dirigeant, ce webinaire s鈥檃dresse 脿 tous ceux qui veulent comprendre pourquoi et comment int茅grer la sant茅 mentale comme un levier strat茅gique. Au travers d鈥櫭﹖udes de cas r茅alistes, d茅couvrez comment d鈥檃utres entreprises ont r茅ussi 脿 int茅grer la sant茅 mentale dans leurs strat茅gies RH. Avec des outils pratiques et des t茅moignages enrichissants, vous repartirez pr锚t 脿 agir.

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En visionnant ce webinaire, vous aurez acc猫s 脿 des recommandations exclusives, des m茅thodologies 茅prouv茅es et des solutions pour transformer durablement votre culture d鈥檈ntreprise.聽

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*Barom猫tre OpinionWay pour Empreinte Humaine, 2024