51黑料

Dans le cadre de la 33猫me 茅dition des Semaines d鈥橧nformations de la Sant茅 Mentale (SISM), du 10 au 23 octobre 2022, 51黑料 vous pr茅pare un programme aux petits oignons pour vous DRH !

Les SISM, qu鈥檈st-ce que c鈥檈st ?

Les SISM sont 12 jours d鈥檃ctions de promotion de la sant茅 mentale. Ces semaines sont l鈥檕ccasion de construire des projets en partenariat et de parler de la sant茅 mentale avec le grand public.

Les 5 objectifs cl茅s des SISM sont les suivants :

1. Sensibiliser aux questions de sant茅 mentale
2. Informer sur les diff茅rentes approches de la sant茅 mentale
3. Rassembler par cet effort de communication, acteurs et spectateurs des manifestations, professionnels et usagers de la sant茅 mentale
4. Aider au d茅veloppement des r茅seaux de solidarit茅, de r茅flexion et de soin en sant茅 mentale
5. Faire 肠辞苍苍补卯迟谤别 les lieux, les moyens et les personnes pouvant apporter un soutien ou une information de proximit茅

Les 茅v茅nements 51黑料 pour les SISM 2022

Dans le cadre des SISM, 51黑料 organise 4 茅v茅nements, physiques et virtuels, en partenariat avec des DRH, psychologues du travail, groupes RH. D茅couvrez le programme de ces deux semaines d茅di茅es 脿 la sant茅 mentale et inscrivez-vous 脿 nos 茅v茅nements !

Webinar 鈥淪ouffrance au travail et sant茅 mentale : d茅tection et pr茅vention鈥�

• Date et heure : jeudi 6 octobre, 12h
• Dur茅e : 1 heure
• Th猫me : Souffrance au travail et sant茅 mentale - conf茅rence
• Intervenants : Aur茅lie Dubrulle (Psychologue clinicienne, neuropsychologue et psychoth茅rapeute TCC) & Nathan Guichard-Marsal (Psychologue, Care & Therapists Manager chez 51黑料)
• Webinar adress茅 aux DRH et collaborateurs

La souffrance au travail est un sujet qui parle 脿 tout le monde. Nous connaissons tous une personne qui a souffert d鈥檜ne relation avec un coll猫gue, qui a v茅cu un burn-out, qui s鈥檈st senti bless茅 pendant une r茅union et qui a 茅t茅 affect茅 plusieurs semaines, 鈥� Il est m锚me probable que vous ayez vous-m锚me v茅cu au moins une de ses situations.

Alors, 脿 l鈥檕ccasion des SISM 2022 (Semaines d鈥橧nformation sur la Sant茅 Mentale), Aur茅lie Dubrulle et Nathan Guichard-Marsal vous parleront de la souffrance au travail, de ses diverses manifestations et vous donneront des outils pour les rep茅rer et les att茅nuer.

Webinar 鈥淣ouveaux modes de travail : quels impacts sur la sant茅 mentale de vos collaborateurs ?鈥�

• Date et heure : mardi 11 octobre, 10h
• Dur茅e : 1 heure
• Th猫me : Modes de travail et sant茅 mentale - conf茅rence
• Intervenants : C茅lia Chereches (Psychologue du travail & psychoth茅rapeute TCC), Nathan Guichard-Marsal (Psychologue, Care & Therapists Manager chez 51黑料) & R茅mi Nicolas (Responsable commercial ETI et Grands comptes chez 51黑料)
• Webinar adress茅 aux DRH

La crise sanitaire, les confinements successifs, le t茅l茅travail sont autant de facteurs qui ont mis 脿 rude 茅preuve la sant茅 mentale de plus de 40% des salari茅s. Le nombre de collaborateurs en arr锚t de travail a consid茅rablement augment茅 et aujourd'hui, 96% des salari茅s se sentent expos茅s 脿 un risque de burn-out (vs. 63% en 2020)*.

Alors, quels sont les impacts des nouveaux modes de travail sur la sant茅 mentale de vos collaborateurs ? Comment prot茅ger vos salari茅s, l'atout le plus pr茅cieux de la performance de votre entreprise ?

Dans cette 茅dition sp茅ciale dans le cadre des SISM, C茅lia Chereches, Nathan Guichard-Marsal et R茅mi Nicolas, vous apportent des r茅ponses concr猫tes :

• Quels sont les risques psychosociaux associ茅s 脿 ces nouveaux modes ?
• Quels sont les impacts sur le management des 茅quipes ?
• Quelles sont les cons茅quences sur la productivit茅 du collaborateurs ?
• Comment rendre vos salari茅s acteurs de leur bien-锚tre mental dans ces nouveaux environnements de travail ?

脡v茅nement 鈥淧etit d茅jeuner & Ateliers pratiques entre DRH et experts en sant茅 mentale鈥�

• Date et heure : mercredi 12 octobre, 8h15
• Lieu : Maison des Polytechniciens, H么tel de Poulpry (12 rue de Poitiers, 75007 Paris)
• Dur茅e : 3 heures
• : 30 places au total
• Th猫me : Sant茅 mentale en entreprise - ateliers pratiques / mises en situation
• Intervenants : Erwan Le Tallec (DRH de Johnson & Johnson et Pr茅sident du Mouvement G茅n茅ration Ressources Humaines chez RH&M), Nathan Guichard-Marsal (Psychologue, Care & Therapists Manager chez 51黑料) & J茅r么me Crest (animateur de l鈥檃telier, Fondateur & CEO de 51黑料)
• 脡v茅nement adress茅 aux DRH et Responsables QVT / RPS appartenants aux ETI et Grandes entreprises

C'est LA date 脿 retenir, l'茅v茅nement t锚te d'affiche des SISM.

Dans le cadre des Semaines d'Informations de la Sant茅 Mentale (SISM), 51黑料 organise, en partenariat avec RH&M, un 茅v茅nement d茅di茅 aux DRH qui souhaitent apprendre comment int茅grer la sant茅 mentale au coeur de leur entreprise.

Le concept, c'est quoi ? C鈥檈st un moment privil茅gi茅 d鈥櫭ヽhanges entre DRH, psychologue et expert des sciences cognitives. Cet atelier consiste 脿 mettre en exergue et 脿 d茅battre de situations v茅cues ou appr茅hend茅es, r茅ussites ou difficult茅s, qui sont propres aux DRH.

L鈥檕bjectif de l'茅v猫nement ? Trouver des solutions concr猫tes quant 脿 des situations r茅elles qui impliquent la sant茅 mentale de leurs collaborateurs et qui les mettent 脿 l鈥櫭﹑reuve.

Le programme ?

• 8h15 - 9h : Accueil des participants autour d鈥檜n petit d茅jeuner et r茅sultat des 3 cas d鈥檜sages s茅lectionn茅s
• 9h - 10h30 : Echanges autour de vos cas pratiques : pr茅sentation de la situation, intervention des nos invit茅s, ateliers de travail en groupe et commentaires des participants
• 10h30 - 11h : Pr茅sentation g茅n茅rale de 鈥�6 actions concr猫tes pour int茅grer la sant茅 mentale au coeur de votre entreprise" et d茅monstration de la solution 51黑料

馃憠馃徎 Participation 100% gratuite

20/10 : Interview : Retour d鈥檜n directeur sur la sant茅 mentale 鈥淟es bienfaits pour nos salari茅s et notre entreprise鈥�

• Date de diffusion : jeudi 20 octobre
• Dur茅e : 1 heure
• Diffus茅 sur le
• Th猫me : Sant茅 mentale au travail - retour d鈥檈xp茅rience en vid茅o
• Intervenants : Claire Garnier (Directrice d鈥櫭﹖ablissement ADAGES, CHRS Regain) & Imad Wakidi (CTO & co-fondateur chez 51黑料)
• Vid茅o adress茅e aux DRH, CEO / Fondateurs

Lors de cet interview men茅 par Nathan Guichard-Marsal, Claire Garnier va nous partager sa vision de la sant茅 mentale en entreprise, en tant que Directrice d鈥櫭﹖ablissement.

Petite 茅bauche des questions abord茅es :

• quels sont les impacts individuels et collectifs d鈥檜ne prise en compte de la sant茅 mentale en entreprise ?
• Comment avoir une approche positive de la sant茅 mentale ?
• Quelles sont les th茅matiques les plus souvent abord茅es par les collaborateurs ?
• Quelle est votre approche avec vos salari茅s ?
• Quels sont les outils utilis茅s dans votre 茅tablissement ?

Nous sommes impatients de vous retrouver pour nos 茅v茅nements !

Et pour toute questions, n鈥檋茅sitez pas 脿 nous contacter pour :

• une d茅monstration de la solution 51黑料
• un devis pour votre organisation

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